Карьера
Работаю в HR-направлении с 1998 года,
более 13 лет руководителем
более 13 лет руководителем
Директор по персоналу
Группа компаний УД ООО "Капиталсервис"
(розничный бизнес).
Штат дирекции 16 человек.
Штат группы компаний более 1000: филиалы на территории Крым, Татарстан, г. Пермь, Пермский край,
г. Екатеринбург, Свердловская область, г. Челябинск, Челябинская область, г. Курган, Курганская область, Башкортостан, г. Иркутск, г. Сургут.
(розничный бизнес).
Штат дирекции 16 человек.
Штат группы компаний более 1000: филиалы на территории Крым, Татарстан, г. Пермь, Пермский край,
г. Екатеринбург, Свердловская область, г. Челябинск, Челябинская область, г. Курган, Курганская область, Башкортостан, г. Иркутск, г. Сургут.
- Развитие корпоративной культуры и HR бренда компании (организация и проведение мероприятий, в том числе создание и реализация проекта «Эстафета добрых дел»);
- Укомплектование персоналом, управление текучестью;
- Разработка и проведение тренингов (Welcome, Активные продажи, Менеджмент и другие);
- Управление талантами, формирование кадрового резерва;
- Унификация учетных форм отчетности эффективности;
- Открытие новых обособленных структурных подразделений;
- Адаптация, наставничество/менторство, HRBP
Главный юрисконсульт отдела защиты интересов банка в сфере розничного бизнеса Управления защиты интересов банка
Филиал Сбербанка
г. Челябинск (головное отделение)/Челябинская область
Штат филиала 6300
г. Челябинск (головное отделение)/Челябинская область
Штат филиала 6300
- Правовое сопровождение работы с проблемной задолженностью физ.лиц;
- Представление интересов Банка в суде общей юрисдикции;
- Правовая экспертиза и представление Банка по трудовым спорам с работниками.
- Оптимизация процесса формирования учетных форм с использованием ПО
Работа в тренинговой компании (совместительство)
Квесты, веревочные курсы, тренинги
(оценка, тимбилдинг, и др.)
(оценка, тимбилдинг, и др.)
Руководитель Управления по работе с персоналом
Филиалы Сбербанка г. Екатеринбург (головное отделение)/Свердловская область
Штат сотрудников управления 32,
штат филиала 7500
Штат сотрудников управления 32,
штат филиала 7500
- Реорганизация службы персонала: централизация HR службы;
- Реорганизация отделений Сбербанка по Свердловской области;
- Увеличение показателя укомплектованности штата;
- Переход на SAP HR в течение 2 месяцев;
- Внедрение единых стандартов управления, в том числе дистанционное управление бизнес-процессом и документооборотом HR службы;
- Внедрение и сопровождение системы внутренних коммуникаций в части новой системы мотивации и премирования;
- Оптимизация HR бизнес-процессов;
- Управление талантами, развитие, вовлеченность персонала и управление текучестью.
- Адаптация, наставничество/менторство, HRBP
Руководитель отдела организационно-кадровой работы и мотивации, начальник отдела учета персонала,
начальник отдела организационно-кадровой работы
Руководитель административного отдела, старший инспектор отдела подбора, оценки и развития персонала,
HR - generalist
начальник отдела организационно-кадровой работы
Руководитель административного отдела, старший инспектор отдела подбора, оценки и развития персонала,
HR - generalist
Филиалы Сбербанка
г. Челябинск (головное отделение)/Челябинская область
Штат сотрудников отдела 18,
включая специалистов HR удаленной территории
штат филиала 6300
- Проведение процедуры сокращения персонала;
- Сокращение штатной численности и изменения существенных условий труда без судебных претензий со стороны работников;
- Реорганизация службы персонала:
централизация HR службы; разработка и внедрение процедуры кадрового документооборота;
- Реорганизация отделений Сбербанка
по Челябинской области;
- Внедрение системы грейдов (РСОТ), оптимизация процесса взаимодействия подразделений при администрировании штатного расписания;
- Внедрение системы электронного документооборота;
- Внедрение системы управления карьерой и оценки персонала (кадровый резерв);
- Управление текучестью. Повышение вовлеченности;
- Успешное прохождение проверок ГИТ и Прокуратуры без существенных замечаний (2009 - 2014г);
- Укомплектование персоналом;
- Обучение персонала;
- Организация кадрового делопроизводства
в полном объеме.
г. Челябинск (головное отделение)/Челябинская область
Штат сотрудников отдела 18,
включая специалистов HR удаленной территории
штат филиала 6300
- Проведение процедуры сокращения персонала;
- Сокращение штатной численности и изменения существенных условий труда без судебных претензий со стороны работников;
- Реорганизация службы персонала:
централизация HR службы; разработка и внедрение процедуры кадрового документооборота;
- Реорганизация отделений Сбербанка
по Челябинской области;
- Внедрение системы грейдов (РСОТ), оптимизация процесса взаимодействия подразделений при администрировании штатного расписания;
- Внедрение системы электронного документооборота;
- Внедрение системы управления карьерой и оценки персонала (кадровый резерв);
- Управление текучестью. Повышение вовлеченности;
- Успешное прохождение проверок ГИТ и Прокуратуры без существенных замечаний (2009 - 2014г);
- Укомплектование персоналом;
- Обучение персонала;
- Организация кадрового делопроизводства
в полном объеме.
Заведующий социально-психологической службой МУ "Комитет молодежи"
- Организация работы социально-психологической службы
- Юридическое сопровождение
- Психологическое сопровождение
- Организация клубов досуга
-Организация молодежных мероприятий городского и районного уровня
Преподаватель естествознания, химии (совместительство)
Южно-Уральский государственный университет,
г. Челябинск
- Организация учебного и методического процесса
г. Челябинск
- Организация учебного и методического процесса
Учитель биологии-химии
Средняя школа:
- Организация учебного и методического процесса
- Организация учебного и методического процесса