Отправить предложение о работе
На данный момент я рассматриваю предложения о работе в Санкт-Петербурге. Оставьте, пожалуйста, ваши контакты, а также прошу описать вкратце компанию, задачи и условия.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Обо мне
Директор по персоналу, эксперт трудовых отношений, professional coach ICU, консультант по управлению персоналом. Работаю на результат, процесс интересен в рамках достижения конкретных целей в индивидуальной и командной работе.
Главная ценность для меня – время, люблю создавать и реализовывать новые проекты.
Опыт
Самое важное из моих компетенций, навыков и знаний
Меня зовут
Юлия Толкунова
Эксперт трудовых отношений, HRBP,
консультант по управлению персоналом

Педагог и юрист с высшим образованием
(годы окончания: 1990 и 2004)

Имею дополнительное образование в сфере управления персоналом (2013)

Professional Coach ICU (2018)
19
лет
успешной работы в сфере управления персоналом
13
лет
руководителем (подбор, обучение, развитие и оценка персонала; организационно-кадровая работа/учет персонала; мотивация персонала; администрирование штатного расписания, корпоративная культура, HR-бренд)
7500 сотрудников
максимальная зона моей ответственности в работе
34
человека
максимальное количество моей HR команды
Организовывала HR сопровождение коллективов филиальной сети компаний
на территории Екатеринбург, Свердловская область, Челябинск, Челябинская область, Курган, Курганская область, республика Татарстан, республика Башкортостан, республика Крым, Пермь, Пермский край, Сургут, Иркутск.
За весь период работы
провела порядка
3000 персональных консультаций
При моем активном участии
в продвижении и развитии выросло
46 руководителей
Реализовывала проекты антикризисных мероприятий по HR направлению, которые дали следующие результаты:
1
сформированы эффективные HR службы, управленческие команды;
2
организовано HR бизнес-партнерство, в результате чего обеспечен рост бизнес-показателей;
3
обеспечен контроль за соблюдением норм трудового законодательства РФ при реализации организационно-кадровых мероприятий; устранены правовые риски, в том числе на случаи проверки со стороны внешних контрольных органов; обеспечено эффективное функционирование системы оформления трудовых отношений и иных, непосредственно с ними связанных отношений и учета персонала;
4
повышен уровень укомплектованности квалифицированными кадрами, в том числе ТОП-менеджерами; внедрена система прогноза перспективной потребности персоналом и его адаптации;
5
снижен уровень текучести персонала;
6
внедрены системы управления карьерой и оценкой персонала;
7
обеспечено эффективное функционирование системы оплаты труда;
8
обеспечено эффективное функционирование системы премирования; снижен уровень операционного риска;
9
обеспечено поддержание в актуальном состоянии в учетных системах компании организационной структуры и штатного расписания.
А также:
Решала задачи, связанные с реорганизацией филиалов, оптимизацией организационной структуры компаний. Опыт работы по процедуре сокращения персонала составляет более 8 лет. Все случаи судебной практики по вопросам трудового права в пользу компании.
Имею навык подготовки кадровых документов о привлечении работников к дисциплинарной ответственности, увольнения по основанию утраты доверия.
Была инициатором оптимизации HR процессов, разработчиком схем кадрового документооборота на удаленных территориях в период централизации кадровых служб. В 2015 году заняла 3 призовое место в конкурсе инноваций «Лучший соискатель» среди 40 тысяч участников по территориальному банку.
Внедряла и сопровождала системы внутренних коммуникаций в части новой мотивационной системы премирования.
Реализовывала переход организации на разрядную систему оплаты труда (грейды, РСОТ).
Имею свои разработки обучающих программ и тренингов. Провела 46 командообразующих и управленческих тренингов, конференций и мастер-классов.
Профессиональный сертифицированный коуч ICU, ICTA
Проходила обучение в международной центре коучинга ICU
Карьера
Работаю в HR-направлении с 1998 года,
более 13 лет руководителем
Директор по персоналу
Группа компаний УД ООО "Капиталсервис"
(розничный бизнес).
Штат дирекции 16 человек.
Штат группы компаний более 1000: филиалы на территории Крым, Татарстан, г. Пермь, Пермский край,
г. Екатеринбург, Свердловская область, г. Челябинск, Челябинская область, г. Курган, Курганская область, Башкортостан, г. Иркутск, г. Сургут.

  • Развитие корпоративной культуры и HR бренда компании (организация и проведение мероприятий, в том числе создание и реализация проекта «Эстафета добрых дел»);
  • Укомплектование персоналом, управление текучестью;
  • Разработка и проведение тренингов (Welcome, Активные продажи, Менеджмент и другие);
  • Управление талантами, формирование кадрового резерва;
  • Унификация учетных форм отчетности эффективности;
  • Открытие новых обособленных структурных подразделений;
  • Адаптация, наставничество/менторство, HRBP
Главный юрисконсульт отдела защиты интересов банка в сфере розничного бизнеса Управления защиты интересов банка
Филиал Сбербанка
г. Челябинск (головное отделение)/Челябинская область
Штат филиала 6300

  • Правовое сопровождение работы с проблемной задолженностью физ.лиц;
  • Представление интересов Банка в суде общей юрисдикции;
  • Правовая экспертиза и представление Банка по трудовым спорам с работниками.
  • Оптимизация процесса формирования учетных форм с использованием ПО
Работа в тренинговой компании (совместительство)
Квесты, веревочные курсы, тренинги
(оценка, тимбилдинг, и др.)
Руководитель Управления по работе с персоналом
Филиалы Сбербанка г. Екатеринбург (головное отделение)/Свердловская область
Штат сотрудников управления 32,
штат филиала 7500

  • Реорганизация службы персонала: централизация HR службы;
  • Реорганизация отделений Сбербанка по Свердловской области;
  • Увеличение показателя укомплектованности штата;
  • Переход на SAP HR в течение 2 месяцев;
  • Внедрение единых стандартов управления, в том числе дистанционное управление бизнес-процессом и документооборотом HR службы;
  • Внедрение и сопровождение системы внутренних коммуникаций в части новой системы мотивации и премирования;
  • Оптимизация HR бизнес-процессов;
  • Управление талантами, развитие, вовлеченность персонала и управление текучестью.
  • Адаптация, наставничество/менторство, HRBP
Руководитель отдела организационно-кадровой работы и мотивации, начальник отдела учета персонала, начальник отдела организационно-кадровой работы

Руководитель административного отдела, старший инспектор отдела подбора, оценки и развития персонала, HR-generalist
Филиалы Сбербанка
г. Челябинск (головное отделение)/Челябинская область
Штат сотрудников отдела 18,
включая специалистов HR удаленной территории
штат филиала 6300

  • Проведение процедуры сокращения персонала;
  • Сокращение штатной численности и изменения существенных условий труда без судебных претензий со стороны работников;
  • Реорганизация службы персонала: централизация HR службы; разработка и внедрение процедуры кадрового документооборота;
  • Реорганизация отделений Сбербанка по Челябинской области;
  • Внедрение системы грейдов (РСОТ), оптимизация процесса взаимодействия подразделений при администрировании штатного расписания;
  • Внедрение системы электронного документооборота;
  • Внедрение системы управления карьерой и оценки персонала (кадровый резерв);
  • Управление текучестью. Повышение вовлеченности;
  • Успешное прохождение проверок ГИТ и Прокуратуры без существенных замечаний (2009 - 2014г);
  • Укомплектование персоналом;
  • Обучение персонала;
  • Организация кадрового делопроизводства в полном объеме.
Заведующий социально-психологической службой МУ "Комитет молодежи"

  • Организация работы социально-психологической службы;
  • Юридическое сопровождение;
  • Психологическое сопровождение;
  • Организация клубов досуга;
  • Организация молодежных мероприятий городского и районного уровня.

Преподаватель естествознания, химии (совместительство)
Южно-Уральский государственный университет,
г. Челябинск

  • Организация учебного и методического процесса.
Учитель биологии-химии
Средняя школа:
  • Организация учебного и методического процесса.
Дипломы
Закончила Президентскую академию — РАНХиГС, а также
Челябинский Государственный Педагогический Университет
Дополнительное образование
Рекомендательные письма
Коллеги говорят обо мне
Грамоты, сертификаты, благодарственные письма
Постоянно учусь и приобретаю новые навыки